【社員STORY】「社員を本気で大切にしてくれる会社だと感じた」──フロントエンドエンジニアインタビュー

Tech Labに転職した理由は？

──まずは、転職のきっかけを教えてください。

M.I：前職では、キャリアについて気軽に相談できる雰囲気がなく、将来に不安を感じていました。そんな中、Tech Labの面接で「目標や身につけたいスキル、希望の働き方」を細かくヒアリングしてくれたんです。ただ入社してほしいのではなく、一緒にキャリアを考えてくれる姿勢に安心感がありましたね。
社員の声を大切にし、その人に合った案件を探してくれる点に、「本当に社員思いの会社だ」と感じて転職を決めました。

実際に入社してみてどうでしたか？

──入社後の印象を率直に教えてください。

M.I：一番驚いたのは「案件選択時の透明性」です。案件単価や契約内容、会社の利益まで全て公開されていて、「こんなにオープンでいいの？」と驚きました。
また、困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる仲間が多く、エンジニア主催の勉強会やカジュアルなご飯会など、学びも交流も活発です。人思いな人が本当に多い環境だなと日々感じています。

働き方の変化について

──働き方にも変化があったと伺いました！

M.I：はい。常駐勤務からフルリモートに変わったことで、通勤時間がゼロになりました。浮いた時間を有効活用できていて、仕事が終わった後は資格の勉強やReactの自己学習にあてています。残業もあっても1日30分程度なので、自分の時間をしっかり確保できるのが嬉しいですね。
いち早く一人前のエンジニアになりたいと思っているので、学習時間が作れるのはとてもありがたいです。

Tech Labで働く中で印象に残っているエピソードは？

──入社してから特に記憶に残っている出来事はありますか？

M.I：入社してすぐの頃、ある案件で技術的に壁にぶつかったことがありました。そのときSlackで相談したら、同じReactを得意とする先輩が即レスでアドバイスしてくれて。しかもその後、わざわざ「同じような課題に直面する人がいるかもしれないから」と勉強会まで開いてくれたんです。
自分の成長だけでなく、仲間全体のスキルアップを考えて動ける人が多いのはTech Labならではだと思います。

今後チャレンジしたいことは？

──最後に、これから挑戦していきたいことを教えてください。

M.I：直近ではフロントエンド領域を極めて、ReactやTypeScriptをもっと実務で使いこなせるようになりたいです。そのうえで、いずれはUI/UX設計にも関われるようなエンジニアを目指しています。
また、これまで教えてもらう側だったので、今度は自分が勉強会を主催したり、若手のサポートをしたりできるようになりたいですね。会社の仲間と一緒にスキルを高め合える関係を作っていきたいです。

最後に

社員一人ひとりのキャリアに本気で向き合い、安心して挑戦できる環境をつくるTech Lab。
M.Iさんのように「自分らしく成長していきたい」と考える方にとって、ぴったりの場所かもしれません⭐️